工作服的注意事宜

　　工作服定做就是根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　工作服定做在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　工作服面料選擇很重要，職業(yè)女裝要選擇高品質的毛紡和亞麻做原料，而且注意搭配，與襯衣搭配，千萬不能搭配一些性感的衣服，襯衣的顏色以白色，米色，粉 紅的主要色調，襯衣面料應選擇棉布和絲綢制品，并且要簡潔明快。工作服的穿著有幾大忌諱，忌鮮艷，忌雜亂，忌殘破，忌暴露，忌緊身。只要注意搭配，工作服同樣能讓職場女性充滿迷人魅力。

　　工作服定做方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。

　　工作服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90％左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

　　工作服定做更突出專用性（企業(yè)識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

　　工作服定做千人千樣。工作服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

　　工作服定做更耐用。現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。